System Российская модель бизнес-образования обретает форму Российская модель бизнес-образования обретает форму Куда меняется российское бизнес-образование? Будет ли оно и дальше выстроено по международным лекалам — в частности, по стандартам MBA — или же пере... Публикация участника 1 июл. 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
Сегодня в 12:00 мск вебинар №5 на тему: Вебинар 5. Как закрепить изменение, чтобы оно не откатилось через месяц 📢 Пятый Сегодня в 12:00 мск вебинар №5 на тему: Вебинар 5. Как закрепить изменение, чтобы оно не откатилось через месяц 📢 Пятый вебинар 5-ти серийного открытого интенсива на тему: КАК УПРАВЛЕНЦУ РАЗВИВАТЬ СВОЮ ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БЕЗ ПЕРЕГРУЗА КОМ БЕЗ ЗОНУ КАК СВОЮ 23 июн. 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
Сегодня в 12:00 мск вебинар №5 на тему: Вебинар 5. Как закрепить изменение, чтобы оно не откатилось через месяц Сегодня в 12:00 мск вебинар №5 на тему: Вебинар 5. Как закрепить изменение, чтобы оно не откатилось через месяц 📢 Пятый вебинар 5-ти серийного открытого интенсива на тему: КАК УПРАВЛЕНЦУ РАЗВИВАТЬ СВОЮ ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БЕЗ ПЕРЕГРУЗА КОМ БЕЗ ЗОНУ КАК СВОЮ Спикеры Евгений 23 июн. 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
Сегодня в 12:00 мск вебинар №4 на тему: Как запустить короткое изменение и не превратить его в вечное обсуждение 📢 Четвё Сегодня в 12:00 мск вебинар №4 на тему: Как запустить короткое изменение и не превратить его в вечное обсуждение 📢 Четвёртый вебинар 5-ти серийного открытого интенсива на тему: КАК УПРАВЛЕНЦУ РАЗВИВАТЬ СВОЮ ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БЕЗ ПЕРЕГРУЗ БЕЗ ЗОНУ КАК СВОЮ 16 июн. 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
Сегодня в 12:00 мск вебинар №4 на тему: Как запустить короткое изменение и не превратить его в вечное обсуждение Сегодня в 12:00 мск вебинар №4 на тему: Как запустить короткое изменение и не превратить его в вечное обсуждение 📢 Четвёртый вебинар 5-ти серийного открытого интенсива на тему: КАК УПРАВЛЕНЦУ РАЗВИВАТЬ СВОЮ ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БЕЗ ПЕРЕГРУЗ БЕЗ ЗОНУ КАК СВОЮ 16 июн. 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
Уважаемые коллеги и друзья! Уважаемые коллеги и друзья! 20 июня 2026 года. г. МОСКВА. Старт нового потока Образовательной программы «ПрофесCIOнал» для ИТ-директоров и ИТ-руководителей ! «ПрофесCIOнал» — это совместная программа профессиональной переподготовки Санкт-Пе CIO ITSM MAX ИМИСП 10 июн. 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
Уважаемые коллеги, добрый день! 📢 Запускаем 5-ти серийный открытый интенсив на тему: КАК УПРАВЛЕНЦУ РАЗВИВАТЬ СВОЮ ЗОНУ Уважаемые коллеги, добрый день! 📢 Запускаем 5-ти серийный открытый интенсив на тему: КАК УПРАВЛЕНЦУ РАЗВИВАТЬ СВОЮ ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БЕЗ ПЕРЕГРУЗА КОМАНДЫ Пять практических вебинаров для руководителей, которые хотят не просто справляться БЕЗ ЗОНУ КАК СВОЮ 26 мая 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
Уважаемые коллеги, добрый день! Уважаемые коллеги, добрый день! 📢 Запускаем 5-ти серийный открытый интенсив на тему: КАК УПРАВЛЕНЦУ РАЗВИВАТЬ СВОЮ ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БЕЗ ПЕРЕГРУЗА КОМАНДЫ Пять практических вебинаров для руководителей, которые хотят не просто справляться БЕЗ ЗОНУ КАК СВОЮ Спикеры Евгений 24 мая 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
Ассоциация Директоров по развитию, Печёрин Евгений Михайлович О тренинге «Директор по развитию» для тех, кто ужален развитием Здравствуйте, друзья! Обращаюсь ко всем неравнодушным к развитию, ужаленным и побитым развитием, а также к (пока) очарованным развитием )) Для многих, кто интересуется темой развития, тренинг "Професс... Публикация участника 16 апр. 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
System Когда развитие упирается в «мы это уже обсуждали» Уважаемые коллеги, добрый день! Если в Вашей компании развитие постоянно упирается в одно и то же: «мы это уже обсуждали», «давайте потом», «у нас нет ресурсов», инициатив много, а до результата в еже... Публикация участника 30 мар. 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
System Насущные вопросы съедают развитие: как найти время на важное Насущные вопросы съедают развитие: как найти время на важное и несрочное Уважаемые коллеги, добрый день! ✏️Что мы видим У руководителя всегда “пожар”: звонки, текучка, срочные решения, люди, деньги, к... Публикация участника 27 мар. 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
Ассоциация Директоров по развитию, Печёрин Евгений Михайлович Так ли тяжела обстановка с кадрами, как кажется В данном случае Конференцию АДР решили провести по кадрам и по работе с людьми с учётом фактора ИИ! А так ли тяжела обстановка с кадрами в бизнесе, как нам кажется? А есть ли успешные оригинальные пра... Публикация участника 23 мар. 2026 г. Ассоциация директоров по развитию
