Igor Tretyakov Шесть шляп де Боно - эффективный подход групповой работы и его расширение Шесть шляп мышления (Six Thinking Hats) - методика показавшая свою эффективность в разработке стратегии и проработке креативных идей. Основной концепт - участники группового обсуждения могут высказыва... 5 июл. 2026 г. #AI #task
Igor Tretyakov Психологические факторы лишнего веса Почему это важно ? Лишний вес показывает наше неумение жить в изобилии. тысячелетиями люди боролись с голодом, и общества победившие дефицит еды имеют проблемы с ожирением, что негативно влияет на дру... 11 окт. 2025 г. #Psy_AIde - заметки сентиментального робота
Igor Tretyakov ИИ-агенты на реальной работе #mastermind #УрФУ #UDM 2 октября 2025 в Четверг в 18 часов на ИРИТ-РТФ прошла Встреча с экспертами цифровизации и студентов бакалавриата и магистратуры ИТ и ИИ направлений УрФУ. Собирались через группу Телеграм . Темы проек... 6 окт. 2025 г. #AI #task
Igor Tretyakov Синдром вечно сильного человека Почему это важно ? Психика (как и всё в природе, вообще-то) придёт в равновесие. Будет ли этот способ плавным или резким, спланированным или неожиданным, конструктивным или деструктивным? надо понимат... 5 окт. 2025 г. #Psy_AIde - заметки сентиментального робота
Igor Tretyakov Признаки низкого эмоционального интеллекта Почему это важно ? Мы живём среди людей. Основу нашего счастья составляют не факты, а эмоции. Для успешной жизни в социуме нужны навыки взаимодействия, обратной связи мотивации и стимулирования. Сближ... 28 сент. 2025 г. #Psy_AIde - заметки сентиментального робота
Санина Александра Павловна Ключевые факторы успеха «Внешний директор по развитию» Александра Санина подчеркивает, что повторение мать не только учения, но и управления. Автор: Санина Александра Павловна Источник: страница автора на сайте АДР... Публикация участника 24 янв. 2024 г. Ассоциация директоров по развитию
Санина Александра Павловна «Внешний директор по развитию» Александра Санина утверждает, что повторение мать не только учения, но и управления «Внешний директор по развитию» Александра Санина утверждает, что повторение мать не только учения, но и управления …/К/лючевые факторы успеха: 🏆 Снова и снова объяснять людям принципы, правила и подходы, которые нужно внедрить. 🏆 Заставлять Александра Санина 24 янв. 2024 г. Ассоциация директоров по развитию
Санина Александра Павловна Личная стратегия есть «целенаправленное стремление … поступать в соответствии с некими осознанно выбранными принципами б Личная стратегия есть «целенаправленное стремление … поступать в соответствии с некими осознанно выбранными принципами более высокого порядка, нежели сама ситуация, требующая действий», — пишет «внешний директор по развитию» Александра Сани Александра Санина 15 нояб. 2023 г. Ассоциация директоров по развитию
Санина Александра Павловна Что такое личная стратегия? Александра Санина коротко описывает суть личной стратегии. Автор: Санина Александра Павловна Источник: страница автора на сайте АДР... Публикация участника 15 нояб. 2023 г. Ассоциация директоров по развитию
Санина Александра Павловна Коварство тактических успехов в том, что они создают иллюзию стратегического превосходства. Слышали такое? 🧨 Коварство тактических успехов в том, что они создают иллюзию стратегического превосходства. Слышали такое? 💫 А у меня дополнение к этому — не знаю чьему — мудрому высказыванию: коварство стратегического превосходства в том, что оно побужд Александра Санина 4 окт. 2023 г. Ассоциация директоров по развитию
Санина Александра Павловна Уровни стратегии Внешний директор по развитию Александра Санина размышляет о соотношении стратегии и целей. Автор: Санина Александра Павловна Источник: страница автора на сайте АДР... Публикация участника 17 мая 2023 г. Ассоциация директоров по развитию
Пашигрев Александр Конкурируя, не забывайте дружить Специалист по продажам профессиональных услуг Александр Пашигрев делится мыслями о преимуществах сотрудничества перед соперничеством. Автор: Пашигрев Александр Источник: страница автора на сайте АДР... Публикация участника 19 апр. 2023 г. Ассоциация директоров по развитию
