20 аргументов в пользу Ассоциации директоров по развитию (АДР) 1/2: 1-10
1️⃣ Принятие миссии АДР — перевести нашу непростую профессию — должность, позицию, зону ответственности под названием «Директор по развитию» — от сегодняшнего «блуждающего» характера деятельности к профессиональным стандартам работы.
2️⃣ Как бы не называлась ваша должность, если вы занимаетесь развитием, вы сталкиваетесь с огромным вызовом: огромный масштаб ответственности при несоизмеримо малом объёме штатных полномочий и ресурсов. И в этой ситуации страдания, стенания, проклятия, «плач Ярославны», — всё это не поможет. Нужны организационные решения, подсказки о том,что может сработать. Здесь вы их найдёте.
3️⃣ АДР нужна для того, чтобы искать, отбирать, обсуждать организационные решения и предлагать их в форме конкретных технологий. Потому что как только возникнет необходимость от слов переходить к делу — совершенно не понятно, что конкретно делать, куда бежать, как размахивать руками, как подталкивать организацию к развитию. Здесь вы найдёте конкретные инструменты, «секретные коды».
4️⃣ Самая главная выгода от участия в Ассоциации — контакт с профессиональным сообществом, обмен опытом, получение самой актуальной, животрепещущей информации по всем аспектам собственной деятельности директора по развитию.
5️⃣ Многообразие форматов участия: еженедельные онлайн встречи, интенсивные курсы, онлайн конференции, очные конференции (2 раза в год), очные встречи в городах, закрытый чат Ассоциации, библиотека и видеотека ассоциации, чаты и библиотеки комитетов. Выбирайте тот формат, который больше всего вам подходит.
6️⃣ Ритм участия в Ассоциации выбираете вы сами — присоединяйтесь ко всем мероприятиям или участвуйте выборочно; участвуйте очно или смотрите в записи или читайте пост-релизы о мероприятии — Ассоциация создаёт материалы в той форме, которая в любом случае будет для вас удобна.
7️⃣ Ближайшим материализованным результатом для всех участников Ассоциации станет Стандарт должности «Директор по развитию» — набор реальных кейсов, с которыми сталкивается директор по развитию с рекомендациями.
8️⃣ Вступив в Ассоциацию, вы автоматически попадаете в Базу директоров по развитию Ассоциации, которая является ресурсом для компаний-работодателей. Мы включим вас в публичный реестр членов Ассоциации на сайте, где будет опубликована ваша краткая биография и фото и тем самым будет объявлено во всеуслышание, что вы состоите в профессиональном сообществе. Участие в профессиональных ассоциациях хорошо дифференцирует вас для текущего работодателя или для будущего, добавит вам баллов в их глазах.
9️⃣ Возможно, вы ещё учитесь или только думаете о нашей профессии. Участие в Ассоциации директоров по развитию поднимет ваш статус в управленческом сообществе и откроет для вас двери и пути к развитию, даже если вы имеете мало отношения к нашему делу в настоящий момент. Получив доступ к инструментам и ресурсам развития, которые предоставляет Ассоциация, вы обретёте преимущество, получите навыки, выделитесь на фоне коллег.
1️⃣0️⃣ Как участник Ассоциации вы примете непосредственное и деятельное участие в предложении управленческому сообществу профессиональной квалификации «Сертифицированный директор по развитию». «Директорство по развитию» — это не просто ещё одна функциональная зона, это живое сердце менеджмента, эликсир организационных преобразований, секрет исполнения «важного и несрочного». Донести эту новую действительность до бизнес-сообщества и является задачей этой новой квалификации.
Источник: пост 2027