Academia, escuelas y formación
La formación como producto: programas, cursos, mentores y repositorio de herramientas en un solo escaparate.
Para las líneas formativas dentro de la comunidad y para programas externos que hay que vender y gestionar.
Dónde duele hoy
- Los programas se describen en presentaciones y la inscripción va por mensajes.
- Los cursos están separados de los programas: no se sabe qué incluye el paquete ni qué ha completado ya la persona.
- La mentoría se sostiene en acuerdos informales y las sesiones no se registran en ninguna parte.
- Los materiales y las herramientas están dispersos en discos y no se encuentra el que hace falta.
Bloques funcionales
Escaparate de programas
Catálogo público de programas formativos y escuelas con fichas y facetas. Elimina: enviar presentaciones en lugar de una página.
Cursos y progreso
Cursos en línea con lecciones, pruebas y progreso sobre el motor de formación incorporado. Elimina: el «aprobado o no» de palabra.
Paquetes y pago
El programa como producto, con paquetes e inscripción tras el pago. Elimina: la gestión manual de las inscripciones.
Mentoría
Catálogo de mentores, solicitudes y sesiones en el área personal. Elimina: la carga de mentoría sin registrar.
Repositorio de herramientas y diagnóstico
Catálogo de herramientas de trabajo con niveles de acceso y un cuestionario de madurez como punto de entrada. Elimina: buscar materiales por los chats.
Escenario de extremo a extremo
Escaparate de programas → elección del paquete → inscripción → cursos y progreso → mentor y sesiones → certificado → acceso al repositorio de herramientas.
Beneficios de la implantación
- La formación se vende desde la página. El programa es una ficha con contenido y precio, no una conversación.
- El progreso real se ve. El curso, la prueba y el registro están en el sistema y no en la memoria del coordinador.
- La mentoría es medible. Las sesiones y las solicitudes se contabilizan como trabajo.
- Los materiales se encuentran a la primera. Repositorio de herramientas con facetas y niveles de acceso.
Por dónde empezar
- Un programa formativo completo: ficha, paquete e inscripción.
- Dos o tres cursos con pruebas y progreso.
- El repositorio de herramientas y el diagnóstico como entrada al embudo.
Formación para esta solución
Cada solución incluye cursos de la academia: el equipo aprende el proceso, no los botones. Los cursos son en ruso; algunos requieren iniciar sesión.
Наставничество и школы клуба
Para mentores y curadores: trabajo con los tutelados.
Пользовательский курс по системе холдинга
Para todo usuario: interfaz y operaciones básicas. Requiere iniciar sesión.
Управление и проекты: HR, PPM, Corporate, Compliance
Para la capa directiva: cómo se conectan personas, proyectos y reglas. Requiere iniciar sesión.
La sección se compone de módulos de la plataforma ya instalados en este entorno.
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