Ролевая модель и доступы

Должность — это набор ролей. Права выдаются по роли, а не по просьбе.

Для организаций, где доступы копились годами и никто не помнит, кто и почему их выдал.

Курсы Что внутри

Где болит сегодня

Человек сменил три должности, доступы остались от всех трёх.

Кто дал доступ и на каком основании — не восстановить.

Замещение на отпуск делается передачей пароля.

Совмещение несовместимых функций обнаруживается при аудите.

Из чего состоит решение

Роль как единица

Роль привязана к объекту и периоду, выдаёт права и открывает обучение; должность собирается из ролей. Снимает: точечную раздачу прав.

Жизненный цикл назначения

Выдача, запрос, делегирование, периодический пересмотр, отзыв. Снимает: доступы, которые никто не забирает.

Контроль и валидация

Проверка целостности назначений и корректности модели, отчёты и выгрузка. Снимает: сюрпризы на аудите.

Готовые наборы ролей

Наборы по направлениям — продажи, финансы, кадры, производство, закупки, логистика, ИТ, R&D, охрана труда, комплаенс, клубы. Снимает: проектирование ролей с нуля.

Автоматизация и интеграция

Автоназначение, провижининг пользователей и программный доступ. Снимает: ручное заведение прав при приёме и переводе.

Сквозной сценарий

Должность описана набором ролей назначение с периодом права и назначенное обучение делегирование на время отсутствия пересмотр и отзыв запись в реестре

Что вы получите

Доступы соответствуют текущей должности.

А не истории переводов.

Замещение оформляется делегированием.

А не передачей учётной записи.

Модель проверяется системой.

Валидатор и периодический пересмотр вместо глаз аудитора.

Новая должность подключается сборкой.

Из готовых ролей, без проектирования прав заново.

С чего начать

1

Описать 5–10 ключевых должностей набором ролей.

2

Перевести на модель одно подразделение целиком.

3

Включить пересмотр и отзыв как регулярную процедуру.

Обучение по решению

Курсы академии, привязанные к решению: команда учит процесс, а не кнопки.

Все курсы академии

Система ролей: введение и универсальные ролипосле входа

Для владельцев процессов и ИТ: как устроена ролевая модель. Открывается после входа.

Управление и проекты: HR, PPM, Corporate, Complianceпосле входа

Для управленческого контура: как связаны люди, проекты и правила. Открывается после входа.

Пользовательский курс по системе холдингапосле входа

Для всех пользователей: интерфейс и базовые операции. Открывается после входа.

Модули платформы, уже установленные на этом контуре.

it_roles it_roles_assignment_validator it_roles_periodic_review it_roles_request it_roles_auto it_roles_api it_roles_dashboard it_roles_export it_roles_report it_roles_validator it_roles_club it_roles_hrm it_roles_crm it_roles_finance it_roles_hse it_roles_it it_roles_purchase it_roles_logistics it_roles_compliance

Другие решения

Клубы и сообщества Мероприятия и событийный портал Академия, школы и обучение Проектное управление (PPM) Кадровый контур Маркетплейсы и реестры Свод закупщика и диагностика Производство и оснастка Ландшафтные проекты Стартап-студия

Начнём с пилота?

Расскажите, как процесс устроен сейчас, — ответим, что закроет пилот и чего он потребует.

Обсудить внедрение